Mutterschutz & Mutterschaftsgeld
Hier finden Sie die gesuchten Informationen rund um den Mutterschutz.
Der Mutterschutz gilt für jedes Arbeitsverhältnis und damit auch während der Probezeit. Allerdings ist hier zu unterscheiden:
Unabhängig von den Beschäftigungsverboten besteht für (werdende) Mütter in der Zeit um den (errechneten) Geburtstermin ein besonderer Schutz:
Die Schutzfrist für die schwangere Arbeitnehmerin
Verweigert ein Arbeitgeber einer bei ihm beschäftigten (werdenden) Mutter die ihr zustehenden Mutterschutzrechte, so kann diese ihre Mutterschutzrechte vor dem Arbeitsgericht geltend machen. Aber es gibt auch noch einen anderen Weg:
Über die Einhaltung der Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes wachen entweder …
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Auf die Vorsorgeuntersuchungen – die der Gesundheit von Mutter und Kind dienen – besteht für die schwangere Frau ein Leistungsanspruch gegen ihre Krankenkasse.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die werdende Mutter