Diskriminierung wegen Schwangerschaft

Es kann ein Anspruch auf Entschädigung bestehen, wenn unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin gekündigt wird und dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts darstellt.

So hat das Bundesarbeitsgericht in dem hier vorliegenden Fall einer Frau entschieden, der während …