Entgeltfortzahlung und Mutterschutz bei In-vitro-Fertilisation

Durch die Unfruchtbarkeit des Partners gilt eine Frau nicht als „krank“. Ebensowenig stellen die im Zusammenhang mit der In-vitro-Fertilisation vorgenommenen Eingriffe und Maßnahmen eine Heilbehandlung dar. Ein Arbeitnehmer hat nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG Anspruch auf Entgeltfortzahlung …