Finanzielle Absicherung
Bei der Beschäftigung werdender oder stillender Mütter hat der Arbeitgeber unabhängig vom Umfang der Beschäftigung die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes sowie der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz zu beachten. Die hieraus für den Außendienst typischerweise zu beachtenden Punkte haben wir – ohne Anspruch auf Vollständigkeit im Einzelfall – nachfolgend zusammen gestellt. Ist eine den [...]
Lesen Sie den vollständigen Artikel: Verkäuferinnen – und die Anforderungen des Mutterschutzes
Das Mutterschutzgesetz besagt, dass schwangere Frauen einen Leistungsanspruch auf notwendige Vorsorgeuntersuchungen (die Praxisgebühren entfallen), die Betreuung der Ärzte, eine Hebammenhilfe, die Versorgung mit Arznei-, Verband- und Heilmitteln, die stationäre Entbindung und eine häusliche Pflege nach der Geburt haben. Im Gegensatz zur Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) übernimmt die Private Krankenversicherung, neben den besagten Leistungen noch zusätzliche Untersuchungen [...]
